Se aprueban nuevas medidas laborales de conciliación 2023 en el RDL 5/2023. Publicado en el BOE del 29 de junio de 2023, traspone parcialmente la Directiva (UE) 2019/1158. Relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. En consecuencia, se efectúan modificaciones en el texto refundido…
DetallesLa Ley de Vivienda 2023 se publicó el pasado 26 de mayo. La Ley 12/2023, de 24 de mayo, tiene por objeto regular las condiciones que garantizan la igualdad en el ejercicio del derecho a una vivienda digna. A continuación, destacamos los aspectos y modificaciones de leyes anteriores de mayor impacto. Ley de Vivienda…
DetallesConstituir una Sociedad Limitada online, o de responsabilidad limitada, es una posibilidad que será factible previsiblemente en mayo de 2024. Por tanto, habrá que esperar hasta entonces para poder hacerlo, pero sin duda esto agilizará los trámites. Hasta el momento, tanto la Ley de Sociedades de Capital como la Ley de Apoyo a Emprendedores regulan…
DetallesEl permiso laboral retribuido para votar en las próximas elecciones generales como en las pasadas municipales y autonómicas, está recogido en la Ley Orgánica 5/1985, del Régimen Electoral General. El próximo 23 de julio, hemos sido convocados para unas nuevas elecciones generales. Para aquellos que les toca trabajar y en función del papel que vayan a…
DetallesLa factura electrónica obligatoria en el sector privado en España como consecuencia de la aprobación de la Ley 18/2022 de Creación y Crecimiento de Empresas, más conocida como Ley “Crea y Crece”, el pasado 29 de septiembre de 2022, que establece la facturación electrónica como el único sistema que podrá emplearse en las relaciones comerciales…
DetallesLa prohibición de trabajar al aire libre en los casos de calor extremo. Una vez publicado el Real Decreto-ley 4/2023, se establece la prohibición de desarrollar ciertas tareas al aire libre, cuando se produzcan casos de muy altas temperaturas. Pero también, se obliga a la adaptación de las condiciones de trabajo y la reducción o…
DetallesLa nueva baja por menstruación ha sido aprobada por la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero. Se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Así en su Disposición adicional tercera, se recogen tres nuevas situaciones especiales de Incapacidad Temporal (I.T.).…
DetallesEl seguro de convenio colectivo es obligatorio si así lo refleja el convenio de la empresa en cuestión. Cuando menos, es recomendable en todo caso tenerlo. Como bien sabes la protección frente a accidentes laborales es fundamental para las Empresas, además muchas de ellas por Convenio Colectivo, están obligadas a suscribir un seguro de accidentes…
DetallesLa duda de si es obligatorio declarar las propinas recibidas por los empleados siempre está ahí. Es más, es una de las consultas mas habituales tanto del sector de la hostelería como de otros, taxi, turismo, repartidores a domicilio, etc. Por tradición, las propinas se suelen entregar directamente por los clientes en gratitud al servicio…
DetallesLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) está remitiendo a las empresas cartas relativas a contratos temporales realizados. Esta campaña de emisión de cartas forma parte del Plan de Choque contra el fraude del contrato temporal. Y, la verdad, consideramos que las remiten de forma indiscriminada. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social…
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