Asesoría para hacer un ERTE o Expediente de Regulación de Empleo Temporal

Asesoría para hacer un ERTE

¿Estás pensando en la posibilidad de hacer un ERTE en la empresa? Cuando una empresa se enfrenta a las situaciones más difíciles es cuando la experiencia de un equipo de asesores laborales como el de Arrabe Integra se vuelve indispensable.

El Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1483/2012 recogen las medidas relacionadas con los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales o ERTE. Como ya sabrás los ERTE no dejan de ser ERE con una especificación temporal. Y su objetivo no es otro que el de establecer procedimientos de despidos colectivossuspensiones de contratos de empleo o reducciones de jornada laboral.

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    Hacer Erte

    Equipo experto en ERTE

    Los ERTE pueden realizarse por motivos económicos, de producción, de organización o por fuerza mayor. En este último caso, tienen un procedimiento determinado quedando sujeto a la autorización de la autoridad laboral. Por tanto, la ejecución de despidos colectivos de estas características deben cumplir ciertos requisitos e, incluso, podrían no ser autorizados.

    Nuestros asesores laborales especialistas en ERTE de empresas, están preparados para estudiar tu caso y ofrecerte una solución personalizada. ¡Cuenta con Arrabe Integra!

    Resumen básico de los pasos para hacer un ERTE en la empresa

    Como decimos, llegar a la decisión para hacer un ERE o un ERTE nunca es fácil. Pero las empresas deben asegurar su viabilidad, sobretodo en determinados momentos complicados. La consultoría laboral antes de la realización de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal es fundamental. Y por eso, en Arrabe Integra, nuestros expertos en ERTE y ERE, analizan cada caso siguiendo un procedimiento metódico y exhaustivo.

    Además, en situaciones extremas, la celeridad en todo el proceso es clave para garantizar una ejecución a tiempo de los procedimientos necesarios.

    A continuación, te resumimos los pasos básicos para hacer un ERTE por causa de fuerza mayor, con las mínimas garantías.

    1.- Preparar documentación para enviar a la Autoridad Laboral competente.

    • Formularios oficiales.
    • Memoria justificativa.

    2.- Comunicación a los Trabajadores por vía de sus representantes legales o de forma directa e individualizada. Y, comunicación a la Autoridad Laboral competente, acompañada de los medios de prueba.

    La Autoridad Laboral, podrá solicitar información adicional:

    • A la propia empresa.
    • Informe de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social.
    • Dar audiencia a los trabajadores en el plazo de 1 día.

    3.- Resolución de la Autoridad Laboral, antes de 5 días desde la solicitud. La resolución del ERTE podrá ser autorizada o denegada.

    En caso de ser denegada todavía se podría:

    • Recurrir judicialmente.
    • Tramitar ERTE por causas objetivas.

    En caso de aprobarse el ERTE:

    • La empresa decide a quién se aplica.
    • Procede a informar: a los trabajadores o a sus representantes legales y a la Autoridad Laboral.

    3.- Resolución de la Autoridad Laboral, antes de 5 días desde la solicitud. La resolución del ERTE podrá ser autorizada o denegada.

    En caso de ser denegada todavía se podría:

    • Recurrir judicialmente.
    • Tramitar ERTE por causas objetivas.

    En caso de aprobarse el ERTE:

    • La empresa decide a quién se aplica.
    • Procede a informar: a los trabajadores o a sus representantes legales y a la Autoridad Laboral.

    4. Aplicar o hacer el ERTE

    • La empresa decide qué trabajadores se ven afectados.
    • Prioridad de permanencia de los delegados sindicales.
    • Aplicar razones objetivas para evitar discriminaciones.

    Si quieres ampliar la información sobre los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal no dudes en leer nuestro artículo sobre el ERTE. Si por el contrario, tienes claro que tu empresa necesita realizar un ERTE contáctanos lo antes posible. Puedes dejarnos tus datos en el formulario superior en esta misma página o llamarnos en nuestro horario comercial.

    Nuestros clientes y qué opinan de nosotros

    Atención rápida y eficiente sobre una consulta de fiscalidad de no residente
    Guillermo M Al
    Guillermo M Al
    2. Junio, 2020.
    Desde hace más de seis años, trabajo con el equipo de Arrabe. Me han acompañado desde el inicio de mi empresa, prestándome los servicios que requería en cada momento al más alto nivel. Un equipo de grandes profesionales, siempre atento a mis necesidades y muy proactivos.
    MBE 278 Madrid
    MBE 278 Madrid
    1. Octubre, 2019.
    Buena atención ofrecida y buen asesoramiento. Recomendable
    Augusto MG
    Augusto MG
    5. Julio, 2019.
    Buenos profesionales. Son muy eficaces.
    José L. Martínez
    José L. Martínez
    12. Febrero, 2019.
    Muy profesionales. No se quedan en la asesoría tradicional sino que van más allá, se anticipan, informan tanto de nuevas normativas como de tendencias. Muy recomendable para apoyar la gestión de cualquier negocio. Servicio muy personalizado, respuestas en el día (soy cliente desde hace casi 4 años). Muy eficaces en el tema fiscal y contable.
    Yami GV
    Yami GV
    18. Enero, 2019.
    recomendable
    boris g.m
    boris g.m
    12. Enero, 2019.
    Auténticos profesionales conocedores de su trabajo. Me ayudaron desde el principio a iniciar mi actividad profesional, me guiaron paso a paso a crear mi empresa y siempre están atentos a lo que más me conviene. Son varios los asesores con los que me he encontrado en mi vida y ahora es cuando me encuentro realmente respaldado.
    Julio César Rodríguez Pulido
    Julio César Rodríguez Pulido
    25. Mayo, 2018.
    Es la gestoría de mi empresa, y funcionan muy bien. Nos han salvado de mas de una.
    Antonio Perez
    Antonio Perez
    25. Mayo, 2018.

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