¿Estás pensando en la posibilidad de hacer un ERTE en la empresa? Cuando una empresa se enfrenta a las situaciones más difíciles es cuando la experiencia de un equipo de asesores laborales como el de Arrabe Integra se vuelve indispensable.
El Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1483/2012 recogen las medidas relacionadas con los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales o ERTE. Como ya sabrás los ERTE no dejan de ser ERE con una especificación temporal. Y su objetivo no es otro que el de establecer procedimientos de despidos colectivos, suspensiones de contratos de empleo o reducciones de jornada laboral.
