Las medidas recogidas en el Real Decreto-Ley 6/2019, que desarrolla parte de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, empiezan a ser aplicables.
Recordarles, que en la actualidad es obligatorio para todas las empresas con más de 250 empleados tener implementados los planes de igualdad. Y a partir de marzo de 2020 pasará a ser una obligación para todas las empresas con más de 150 trabajadores.