Aspectos clave sobre el coche de empresa como retribución en especie

El vehículo o coche de empresa como retribución en especie es una consulta bastante habitual a nuestra Asesoría Laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece como salario, la totalidad de las percepciones económicas percibidas por el trabajador, por la prestación profesional de servicios. Ya sean dinerarias o en especie. Y sin que estas últimas puedan…

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Última Revisión de las Bases de Autónomos en 2019

La Revisión de las Bases de Autónomos está permitida en cada trimestre. Desde nuestra Asesoría Laboral les comunicamos que tienen la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según su edad. El próximo vencimiento para llevar a efecto esta revisión…

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Resolvemos la duda: Retribución de los Administradores. ¿Gasto deducible?

Muchas veces nos preguntan si la Retribución de los Administradores es un gasto deducible. O dicho de otro modo, ¿cuándo es deducible la retribución de los administradores en el Impuesto de Sociedades?. Para contestar a esto, se tendrá que analizar en primer lugar la Sentencia del Tribunal Supremo del 13/noviembre/2008. Más conocida como “Sentencia Mahou”. De…

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Aspectos clave sobre gestión digital con la seguridad social. Sistema red

La Gestión Digital con la Seguridad Social, conocida como Sistema Red, da un nuevo paso en su objetivo de uso intensivo de las nuevas tecnologías en la gestión ordinaria del Organismo. Obligada por la Ley 39/2015, y la Orden ESS/214/2018 por la que se regula el Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED) en el…

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Embargo del Salario del Trabajador

En determinados supuestos esta permitido el embargo del Salario del Trabajador de una empresa. Sabiendo que el importe del salario mínimo interprofesional (SMI) es inembargable por disposición legal. Y el resto de retribuciones percibidas serán embargables conforme unos límites y porcentajes.   Embargo del Salario del Trabajador. Cuando un trabajador/a incurre en una deuda con…

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