Protocolo Acoso laboral en Madrid

Tener un protocolo contra el acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla.

Debe incluir no solo medidas para prevenirlo, sino también el procedimiento en caso de acoso laboral a seguir por trabajadores y empresa.
Nuestros asesores estudiaran su caso y le recomendarán la mejor alternativa, aun cuando su empresa no tenga obligación de tener un Plan de Igualdad, ya que sí está obligada a tener de acuerdo con la normativa un protocolo contra el acoso laboral.

¿Cómo podemos ayudarte?

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    La sociedad ARRABE INTEGRA, S.L. pertenece al Grupo Afianza. Su consulta podrá ser respondida por Afianza Asesores, S.L.U. Tiene acceso a su política de privacidad en el enlace aquí.

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    Acoso laboral en Madrid

    Elaboración de la normativa interna y las medidas preventivas

    Dado que afecta a todas las empresas independientemente de su tamaño, así como a los Autónomos en cuanto tienen un empleado, nuestros asesores le ayudarán en:
    • Medidas preventivas. Declaración de principios, la definición de acoso sexual, así como identificar todas aquellas conductas que puedan ser constitutivas de acoso.
    • Procedimiento de actuación. Explicar cuál es el procedimiento de actuación frente al acoso para facilitar las quejas o denuncias.
    • Medidas reactivas. Deberá especificar todas las medidas que se tomarán frente a una situación de acoso, además de las consecuencias y sanciones que podrían imponerse.

    Procedimientos y canales de comunicación

    Los empleados deben conocer cómo proceder ante esta situación y cuáles son las vías para hacerlo.

    • Hay que habilitar un canal ético para poder denunciar con todas las garantías y confidencialidad.
    • Establecer un procedimiento de investigación interno, para probar los hechos.
    • Plazos para la investigación, acorde a la ley.
    • Como divulgar y compartir con la plantilla el protocolo contra el acoso laboral.

    Ayuda en la prevención del acoso laboral en Madrid

    Ayudamos a desarrollar medidas y herramientas, que deben ayudar a construir una cultura organizacional libre de cualquier tipo de acoso laboral, como son:

    • Códigos de conducta y de buenas prácticas.
    • Cursos y formación en esta materia.
    • Formación específica para la detección preventiva a los miembros de recursos humanos.
    • Campañas de sensibilización para toda la plantilla.

    Nuestros clientes y qué opinan de nosotros

    Arrabe Integra es la mejor asesoría fiscal que he utilizado, la recomiendo mucho.
    Manoel Cozzolino
    Manoel Cozzolino
    10. Julio, 2023.
    Grandes profesionales. Muy buena experiencia, da gusto contar con ellos. Los recomiendo.
    Eduardo Martin
    Eduardo Martin
    10. Julio, 2023.
    Llevamos muchos años con los servicios Arrabe Integra en la empresa e incluso particular y esperamos seguir otros muchos años más.
    Maribel Sipos
    Maribel Sipos
    9. Julio, 2023.
    Firma de total confianza.Mi gestor me ha demostrado en los últimos cuatro años una gran profesionalidad y disponibilidad. Aunque no soy residente en Madrid sigo siendo su cliente y pienso continuar siéndolo.
    Pilar Lopez-Leza
    Pilar Lopez-Leza
    7. Julio, 2023.
    Excepcionales, unos profesionales, siempre dispuestos,. Muy contento con el servicio y con mi gestor Miguel.
    Juan Ig.
    Juan Ig.
    7. Julio, 2023.
    I have been using Alberto Riaño's services for my family's tax returns for 3 years and he gets my highest recommendation. His advice is always thorough, detailed, and clearly explained, and he goes the extra mile for his clients taking the time to explain all different options. Many thanks Alberto!
    James Butterfield
    James Butterfield
    20. Junio, 2022.
    Muy contento con mi experiencia con Arrabe Integra. No sólo el trato ha sido excelente; sino que sus tiempos de respuesta y asesoramiento son inmejorables. Altamente recomendables.
    Nicolas Vicente
    Nicolas Vicente
    26. Agosto, 2021.
    Llegué a Arrabe Integra por recomendación. No eran los más baratos pero me sugirieron que con estos asuntos no merecía la pena arriesgarse. Entendí el mensaje y probé. Estoy encantado, consiguieron capitalizar mi paro para arrancar el negocio, conseguí subvenciones, me mantienen puntualmente informado de toda clase de ventajas fiscales y laborales. Aquí sigo sin intención de moverme.
    Juan Casanovas (Jumanjisolar)
    Juan Casanovas (Jumanjisolar)
    1. Junio, 2021.
    Atención rápida y eficiente sobre una consulta de fiscalidad de no residente
    Guillermo M Al
    Guillermo M Al
    1. Junio, 2020.
    Desde hace más de seis años, trabajo con el equipo de Arrabe. Me han acompañado desde el inicio de mi empresa, prestándome los servicios que requería en cada momento al más alto nivel. Un equipo de grandes profesionales, siempre atento a mis necesidades y muy proactivos.
    MBE 278 Madrid
    MBE 278 Madrid
    1. Octubre, 2019.

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