Registro salarial obligatorio
El registro salarial es obligatorio para las empresas con más de 50 empleados. Esto es, quedan obligadas a “auditoria retributiva”. Dentro del plan de “desarrollo de la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres en el Trabajo”, y en el mismo Consejo de Ministros en el que se ha aprobado la orden que desarrolla la norma…
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