Mejorar la gestión de recursos humanos abarca una de las áreas más importantes de una empresa. Eso, supuestamente, lo sabemos todos. Además, si esta área funciona como debe, será una ayuda fundamental para el éxito de la empresa. Pero, no siempre contamos con el equipo suficiente y/o adecuado. El tamaño de la organización, bien por…
Recordatorio del nuevo sistema de cotización para Autónomos en 2023, vigente desde el 1 de enero. Se estableció este nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, basado en los rendimientos anuales obtenidos en el ejercicio de todas sus actividades económicas, empresariales o profesionales. La base de cotización será elegida en función de la previsión…
Se incrementa la exención de los gastos por kilometro en el IRPF. En las orden Orden HFP/792/2023, y Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Gastos por kilometro en el IRPF El…
Se aprueban nuevas medidas laborales de conciliación 2023 en el RDL 5/2023. Publicado en el BOE del 29 de junio de 2023, traspone parcialmente la Directiva (UE) 2019/1158. Relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. En consecuencia, se efectúan modificaciones en el texto refundido…
El permiso laboral retribuido para votar en las próximas elecciones generales como en las pasadas municipales y autonómicas, está recogido en la Ley Orgánica 5/1985, del Régimen Electoral General. El próximo 23 de julio, hemos sido convocados para unas nuevas elecciones generales. Para aquellos que les toca trabajar y en función del papel que vayan a…
La nueva baja por menstruación ha sido aprobada por la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero. Se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Así en su Disposición adicional tercera, se recogen tres nuevas situaciones especiales de Incapacidad Temporal (I.T.).…
El seguro de convenio colectivo es obligatorio si así lo refleja el convenio de la empresa en cuestión. Cuando menos, es recomendable en todo caso tenerlo. Como bien sabes la protección frente a accidentes laborales es fundamental para las Empresas, además muchas de ellas por Convenio Colectivo, están obligadas a suscribir un seguro de accidentes…
La duda de si es obligatorio declarar las propinas recibidas por los empleados siempre está ahí. Es más, es una de las consultas mas habituales tanto del sector de la hostelería como de otros, taxi, turismo, repartidores a domicilio, etc. Por tradición, las propinas se suelen entregar directamente por los clientes en gratitud al servicio…
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) está remitiendo a las empresas cartas relativas a contratos temporales realizados. Esta campaña de emisión de cartas forma parte del Plan de Choque contra el fraude del contrato temporal. Y, la verdad, consideramos que las remiten de forma indiscriminada. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social…
Las nuevas bases de cotización de las empleadas del hogar en 2023 se han publicado en el BOE del 31/marzo en la Orden PMC/313/2023. Esta modifica la anterior Orden PCM/74/2023, de 30/enero, por la que se desarrollaba la Orden de Cotización para el 2023. Bases de cotización en 2023 Esta actualización viene motivada por…