Planes de Igualdad obligatorios en empresas
Los planes de Igualdad son obligatorios en empresas de 50 o más trabajadores. Contemplado en el RDL 901/2020, de 13 de octubre, en el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Además, se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.…