Seguro de Convenio Colectivo obligatorio en la Comunidad de Madrid

El seguro de convenio colectivo es obligatorio si así lo refleja el convenio de la empresa en cuestión. Cuando menos, es recomendable en todo caso tenerlo.
Como bien sabes la protección frente a accidentes laborales es fundamental para las Empresas, además muchas de ellas por Convenio Colectivo, están obligadas a suscribir un seguro de accidentes para sus trabajadores.
Según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, un total de 826 trabajadores han muerto este año en accidente laboral. Esto significa 100 trabajadores más que en el mismo periodo de 2021, lo que implica un aumento del 17,2%.
La primera causa de muerte en el trabajo sigue siendo los infartos y derrames cerebrales, con 285 casos en 2022 y un aumento del 29% respecto a 2021.
En segundo lugar, con 103 fallecidos, aparecen los atrapamientos, aplastamientos y amputaciones, que se elevan un 21,2% respecto a 2021.

Seguro de convenio colectivo obligatorio

Es verdad, que entre los costes salariales y los de la Seguridad Social los costes en las empresas se han disparado en los últimos tiempos. Pero también es verdad, que hay empresarios, sobre todo entre los nuevos emprendedores, que obvian un gasto fundamental. Este no es otro que el de contratar el seguro de convenio colectivo obligatorio. También conocido como seguro de accidente de convenio.
El objetivo del seguro de accidente de convenio es cubrir los accidentes que pueda llegar a sufrir un trabajador mientras está desempeñando su labor.
Los datos provisionales de 2022, publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, equivalen a que cada día dos personas fallecieron en accidente de trabajo, mientras que 1.731 personas sufrieron un accidente laboral con baja.
De los accidentes laborales, 552.173 se produjeron durante la jornada de trabajo, con un aumento del 10,9%, y el resto, 79.551 accidentes laborales, se registraron «in itínere», con un incremento del 6,5%.
Por sexo, los accidentes con baja en jornada afectaron en un 69% de los casos a los hombres y en un 31% a las mujeres. En cuanto a la edad, el 28% de los accidentes con baja en jornada se corresponde con personas de menos de 34 años.

¿Qué es el seguro de convenio colectivo obligatorio?

En el convenio colectivo de trabajo de cada sector económico se fijan las garantías y los capitales asegurados y de indemnización. Como también los ámbitos de cobertura para los trabajadores de la empresa.
Las coberturas, no son las mismas si es accidente laboral o no laboral. O si el fallecimiento o invalidez se produce por enfermedad profesional o común.
La póliza se actualiza al año según el número medio anual de trabajadores real de la empresa a lo largo de ese período.
Es importante no confundir el contratar el seguro de accidente o vida obligatorio con la adscripción a una Mutua.
El primero implica el pago de una indemnización al trabajador accidentado en caso de producirse un accidente.
La segunda, tan solo proporciona asistencia sanitaria en caso de que dicho accidente se haya producido.

¿Quiénes están obligados?

Todas aquellas empresas adscritas a un Convenio Colectivo que así lo estipule.
En la siguiente tabla vamos a ver cuáles son esos sectores obligados en la Comunidad de Madrid.

¿Y si no contrato el seguro?

La decisión de no contratar este tipo de seguro es con seguridad una mala decisión. Ya que podrías estar en peligro la viabilidad de la propia empresa en caso de que ocurriera un accidente.
Esto es así porque se estaría obligado a cargar con todos los costes derivados de las coberturas establecidas como obligatorias en el convenio correspondiente.
En caso de invalidez, sea permanente o incapacidad temporal, o peor aún, de fallecimiento las indemnizaciones a pagar pueden llegar a ser realmente altas.
Seguramente inasumibles por una Pyme o un autónomo con empleados.