Arrabe Integra asesores de empresa - Noticias categoría del blog laboral

ELECCIONES GENERALES: Permisos retribuidos que tiene que conceder la empresa a sus trabajadores

El próximo domingo 26 de junio, se celebran elecciones generales y en función del papel que vaya a desempeñar cada trabajador, su empresa tiene distintas obligaciones. Indicamos a continuación qué permisos retribuidos tiene que conceder la empresa a sus trabajadores: Permiso para acudir a votar. Los trabajadores que trabajen ese domingo tienen derecho como electores,…

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Certificados Electrónicos

Nuevos Procesos para obtención y adaptación a la normativa a Europea Conforme a la nueva normativa europea, a partir del 1 de julio de 2016 se dejarán de emitir certificados de firma electrónica a favor de personas jurídicas o entidades sin personalidad jurídica, si bien estos certificados (conforme a las directrices del Ministerio de Industria,…

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Compatibilidad entre prestaciones por pensiones derivadas de viudedad y jubilación

  Como quiera que, últimamente se están recibiendo por parte de nuestros clientes, diversa información sobre la compatibilidad del percibo de las pensiones relativas a Viudedad y Jubilación, a continuación entendemos de su interés trasladarles, lo que determina la legislación actual vigente en esta materia. Compatibilidad de las pensiones La pensión de viudedad es compatible…

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Rebajar la categoría de un trabajador puede considerarse despido improcedente

  Los empresarios tienen la capacidad de realizar modificaciones sustanciales de trabajo, entre ellas la movilidad funcional, que se define como la capacidad del empleador de modificar las funciones a desempeñar por el trabajador. Ello no quiere decir que no existan limitaciones, como lo demuestra una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,…

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Los autónomos pueden compatibilizar la prestación por desempleo con trabajo por cuenta propia durante 9 meses

  Si está desempleado y percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo, e inicia una actividad por cuenta propia, puede compatibilizar la percepción mensual de la prestación que le corresponda con el trabajo por cuenta propia por un máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite…