Permiso retribuido obligatorio para todas las personas que no presten servicios esenciales entre el 30 de marzo y el 9 de abril. Aprobado por el RDL 10/2020, de 29 de marzo. Aclaramos desde nuestra Asesoría Laboral cuales son los trabajadores afectados por esta norma y los que quedan exentos. Permiso retribuido obligatorio para los…
La Ampliación de medidas laborales frente al COVID-19 entró en vigor el pasado 28 de marzo de 2020. A través del RDL 9/2020 se publican las ultimas medidas aprobadas en virtud de las cuales se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral de las empresas, para paliar los efectos derivados del COVID-19. El equipo de…
La Protección de Datos de los empleados respecto del COVID-19 en el contexto de la emergencia de salud pública plantea muchas preguntas. La Agencia Española de Protección de Datos, está aclarando cómo debe ser el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos sobre el tratamiento de datos personales relativos a la salud. La…
Les exponemos el resumen de las Medidas económicas para los Autónomos frente al COVID-19 derivadas del RDL 8/2020 se limitan a dos líneas en el articulo 17 de dicho RDL. Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada…
Las Medidas extraordinarias laborales frente al impacto del COVID-19 derivadas del RDL-8/2020, están orientadas a un triple objetivo según el Gobierno Reforzar la protección de los trabajadores, las familias y los colectivos vulnerables Apoyar la continuidad en la actividad productiva y el mantenimiento del empleo, y Reforzar la lucha contra la enfermedad. Medidas extraordinarias…
El Certificado de necesidad de desplazamiento por motivos laborales, hasta el momento no es obligatorio. Estos es, las autoridades no pueden exigirnos llevar ninguna documentación que acredite que nos dirigimos a nuestro puesto de trabajo. Pero sí pueden hacer comprobaciones para asegurarse de que realmente nuestra causa está justificada. Es mas, la ley permite actualmente que…
Los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales o ERTE son medidas de regulación de empleo por parte de las empresas. Medidas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores (artículos 45.1.i, 47.3, 51.7) y en el RDL 1483/2012 (artículos 25,31,32,33). De esta forma quedan regulados los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato de trabajo o…
Las Ayudas a las Pymes para fomentar RSC, Conciliación y Teletrabajo se publicaron el pasado 27/02 a través del BOCM. El importe de dicho Programa de la Comunidad de Madrid de Ayudas a la Pyme para este año 2020 asciende a 1.000.000€. El resto de las condiciones y requisitos para este tipo de subvenciones siguen…
El impacto del coronavirus en el puesto de trabajo es indudable con motivo de la situación actual. Ante las medidas adoptadas en la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Sanidad le facilitamos algunas recomendaciones. Estas que pueden seguir son: Revisión de protocolo de prevención de riesgos laborales, reforzando las medidas de higiene Revisión y…
Hoy día son frecuentes los desplazamientos temporales de empleados. Tanto empresarios como empleados tienen que desplazarse con carácter temporal fuera de España. Bien para asistir a conferencias, congresos, establecer relaciones comerciales, etc. O simplemente para prestar servicios en una empresa del grupo o cliente que hubiese contratado los servicios que presta la empresa. A continuación,…