¿Cómo afecta el Brexit a los trabajadores británicos en España?. Conlleva que los nacionales del Reino Unido (Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte) dejen de ser considerados ciudadanos de la Unión Europea (UE). Sin embargo, se ha establecido un periodo transitorio durante el que continuará siendo aplicable la legislación de la UE en materia de libre circulación. El periodo transitorio finalizará, salvo prórroga expresa, el próximo 31 de diciembre de 2020.
Brexit y los trabajadores británicos en España.
Durante el periodo transitorio los derechos de los nacionales del Reino Unido serán los mismos que hasta el momento de la aplicación del Brexit. Por tanto, los británicos y sus familiares podrán seguir viviendo y trabajando en la UE. Bajo las mismas condiciones esenciales con arreglo al Derecho de la UE.
Además, la UE respetará los derechos adquiridos de aquellas personas que, confiando en el proyecto europeo, hubieran hecho uso de la libre circulación de trabajadores hasta la fecha de retirada. Igualmente, se garantizarán los futuros derechos que puedan adquirirse en base a los trabajos realizados con anterioridad a dicha fecha.
En España, el hecho de contar con un certificado de registro en vigor en el momento de efectividad del Brexit, supondrá una garantía del reconocimiento de derechos como residente.
A pesar de la incertidumbre e inseguridad jurídica actual ha de entenderse válido el acuerdo de retirada elaborado por la Comisión Europea. En relación con los derechos de los trabajadores británicos, a efectos migratorios y de Seguridad Social el 14 de noviembre de 2018.
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