Contratos de trabajo indefinidos bonificados

Compatibilidad entre prestaciones por pensiones derivadas de viudedad y jubilación

  Como quiera que, últimamente se están recibiendo por parte de nuestros clientes, diversa información sobre la compatibilidad del percibo de las pensiones relativas a Viudedad y Jubilación, a continuación entendemos de su interés trasladarles, lo que determina la legislación actual vigente en esta materia. Compatibilidad de las pensiones La pensión de viudedad es compatible…

Contratos de trabajo indefinidos bonificados

Rebajar la categoría de un trabajador puede considerarse despido improcedente

  Los empresarios tienen la capacidad de realizar modificaciones sustanciales de trabajo, entre ellas la movilidad funcional, que se define como la capacidad del empleador de modificar las funciones a desempeñar por el trabajador. Ello no quiere decir que no existan limitaciones, como lo demuestra una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,…

Contratos de trabajo indefinidos bonificados

Los autónomos pueden compatibilizar la prestación por desempleo con trabajo por cuenta propia durante 9 meses

  Si está desempleado y percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo, e inicia una actividad por cuenta propia, puede compatibilizar la percepción mensual de la prestación que le corresponda con el trabajo por cuenta propia por un máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite…

Contratos de trabajo indefinidos bonificados

Las empresas deben registrar diariamente la jornada de los trabajadores

  El artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que «a efectos del cómputo de las horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día”. Tradicionalmente se ha interpretado el texto legal de forma que las empresas deben registrar las horas trabajadas por aquellos trabajadores que realizaran horas extras, estando eximidas…

Contratos de trabajo indefinidos bonificados

Principales actuaciones previstas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2016

A continuación exponemos las materias y sectores objeto preferente de investigación y control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social durante el presente año 2016. Principales materias objeto de inspección 1) Contratación laboral Control de horas extraordinarias: pago y cotización / registro y control / límite máximo general de 80 horas anuales.…