La igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral es una prioridad legal en España. Los Planes de Igualdad obligatorios en empresas son una herramienta clave para garantizar este principio, siendo obligatorios para un número creciente de empresas. Contar con un plan no solo asegura el cumplimiento de la normativa, sino que también refuerza…
La prohibición de trabajar con calor extremo al aire libre surge tras la publicación del Real Decreto‐ley 4/2023. Esta normativa refuerza la prevención de riesgos laborales en días de altas temperaturas, estableciendo no solo la prohibición de determinadas tareas, sino también la obligación de adaptar las condiciones y la jornada laboral cuando AEMET emite avisos…
El periodo de Incapacidad Temporal (IT) es una situación delicada para cualquier trabajador. Es fundamental conocer los derechos durante Incapacidad Temporal para asegurar que no se vean mermados, especialmente cuando el proceso se extiende en el tiempo. Recientemente, se han producido cambios significativos en el criterio jurisprudencial que refuerzan las garantías del empleado, incluso más…
6 Novedades Laborales este 2024 En este artículo te detallamos las novedades laborales del 2024 más significativas así y su impacto en diversos aspectos del ámbito laboral y la seguridad social. 1. Revalorización de pensiones y prestaciones en 2024 desde 1 de enero. Incremento del 3,8% de las pensiones del sistema de Seguridad Social. Pensión…
La Dirección General de Trabajo de la de la Comunidad de Madrid, fija los criterios para facilitar el derecho al voto en las Elecciones al Parlamento Europeo, que tendrán lugar el día 9 de junio de 2024, para las personas trabajadoras por cuenta ajena. Permisos retribuidos elecciones europeas para los trabajadores que participen como electores:…
Subvenciones cam destinadas a la contratación de personal en 2024 Como cada ejercicio, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, destina a la concesión directa de subvenciones diversas partidas presupuestarias, destinadas a fomentar la contratación de personas trabajadoras en las diferentes líneas. Para este ejercicio 2024, se ha dotado a…
Los beneficios de la consultoría empresarial consisten en un servicio profesional que se le da a las empresas a través de un consultor experto. El objetivo es asesorar en la implantación de mejoras en las estrategias, control de gestión, procedimientos y organización. Y de esta forma ayudar a solucionar problemas que puedan surgir. Este experto…
Ayer se aprobó una modificación del permiso de lactancia acumulada, publicándose en el BOE el RDL 7/2023. Actualmente el derecho a ausentarse del puesto de trabajo, conocido como el permiso de lactancia, quedaba condicionado a las previsiones de la negociación colectiva o al acuerdo a que llegue con la empresa. Siempre que este acuerdo respetase…
El teletrabajo transfronterizo habitual dentro de la U.E. queda regulado por la aplicación de un acuerdo marco. Dicho acuerdo es relativo a la aplicación del apartado 1 del articulo 16 del Reglamento (CE) n.º 883/2004. Dada la flexibilización y digitalización del mercado de trabajo, así como el incremento del teletrabajo transfronterizo a raíz de la…
Aprobado el Calendario Laboral de Madrid para el año 2024 en el ámbito de la Comunidad de Madrid. A los 9 días que se celebran de forma coincidente en toda España, hay que añadir los propios de la Comunidad Autónoma de Madrid, así como los dos festivos locales de cada municipio. Toda vez que todas…