La prohibición de trabajar con calor extremo al aire libre surge tras la publicación del Real Decreto‐ley 4/2023. Esta normativa refuerza la prevención de riesgos laborales en días de altas temperaturas, estableciendo no solo la prohibición de determinadas tareas, sino también la obligación de adaptar las condiciones y la jornada laboral cuando AEMET emite avisos de nivel naranja o rojo.
Ámbito de aplicación y criterios de activación
La prohibición de trabajar con calor extremo al aire libre se aplica a:
- Trabajos realizados al aire libre sin posibilidad de cierre o protección de las instalaciones.
- Actividades en zonas donde el trabajador esté expuesto directa o indirectamente a radiación solar o calor ambiental intenso.
Tipos de aviso de AEMET
La Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) clasifica los avisos de calor en tres niveles:
- Aviso amarillo: riesgos moderados, requiere vigilancia.
- Aviso naranja: riesgo alto; activa adaptaciones de jornada.
- Aviso rojo: riesgo extremo; obliga a la prohibición y ajustes inmediatos.
Los umbrales varían por Comunidad Autónoma y comarcas, según la evolución térmica local.
Medidas preventivas y adaptaciones laborales
La entrada en vigor de la prohibición de trabajar con calor extremo al aire libre implica:
- Evaluación de riesgos
- Incluir temperaturas extremas como factor de riesgo.
- Analizar la tarea, el entorno y las características personales del trabajador.
- Protección frente al calor
- Dotar de equipos de sombra, agua y pausas más frecuentes.
- Facilitar ropa y equipos de protección adecuados.
- Reducción o modificación de la jornada
- Acortar horas de trabajo en las franjas de mayor calor.
- Desplazar tareas intensas a horarios de menor incidencia térmica.
Adaptación de la jornada en caso de aviso naranja o rojo
Cuando AEMET emite un aviso de nivel naranja o rojo y las medidas anteriores no son suficientes para garantizar la seguridad:
- Es obligatoria la modificación de la jornada (acortar, adelantar o aplazar turnos).
- En su defecto, se prohíbe el desarrollo de las tareas de riesgo hasta que las condiciones mejoren.
Procedimiento de actuación y responsabilidades
- Seguimiento de avisos meteorológicos
- Consultar diariamente el boletín de AEMET o los comunicados autonómicos.
- Informar al servicio de prevención de riesgos laborales con antelación.
- Comunicación interna
- Avisar a todos los trabajadores y mandos intermedios sobre las restricciones.
- Señalizar zonas y publicar instrucciones claras.
- Registro y control
- Documentar las adaptaciones realizadas y los indicadores de temperatura.
- Mantener un registro de tu jornada: pausas, jornadas reducidas y medidas de protección.
La prohibición de trabajar con calor extremo al aire libre no solo es un mandato legal, sino una medida esencial para proteger la salud de los trabajadores. Adoptar protocolos claros, basados en los avisos de AEMET, y realizar adaptaciones preventivas garantiza el cumplimiento normativo y refuerza la cultura de seguridad en la empresa.
