Los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal Erte Etop son otra herramienta útil de flexibilización. Muchas empresas han iniciado procesos de suspensiones de las relaciones laborales de sus empleados. A través de los ya conocidos ERTE por Fuerza mayor al verse directamente afectadas por pérdidas de actividad ocasionadas por el Covid-19. No hay ninguna duda…
La Prevención de Riesgos Laborales frente al Covid-19 y su impacto en la empresas. El Ministerio de Sanidad, en colaboración con el INSST y las diferentes asociaciones de Servicios de Prevención, ha actualizado la Guía de Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición del SARS-CoV-2. Tambien se difunde…
Los Aplazamientos deudas con la Seguridad Social se modifican. En concreto las cuantías de pago susceptibles de ser aplazadas. Desde nuestra Asesoría Laboral aclaramos cuales son los nuevos importes. Aplazamientos deudas con la Seguridad Social En el BOE de 9 de abril de 2020 se publicó resolución de fecha 6 de abril de 2020,…
El Modelo de declaración para acudir al trabajo se aprueba finalmente por la Orden SND/307/2020. En esta Orden se establecen los criterios para la aplicación del RDL 10/2020. Además se incluye el modelo de declaración responsable para facilitar los traslados entre el lugar de residencia y el de trabajo. Dado que el RDL 10/2020 no…
Permiso retribuido obligatorio para todas las personas que no presten servicios esenciales entre el 30 de marzo y el 9 de abril. Aprobado por el RDL 10/2020, de 29 de marzo. Aclaramos desde nuestra Asesoría Laboral cuales son los trabajadores afectados por esta norma y los que quedan exentos. Permiso retribuido obligatorio para los…
La Ampliación de medidas laborales frente al COVID-19 entró en vigor el pasado 28 de marzo de 2020. A través del RDL 9/2020 se publican las ultimas medidas aprobadas en virtud de las cuales se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral de las empresas, para paliar los efectos derivados del COVID-19. El equipo de…
La Protección de Datos de los empleados respecto del COVID-19 en el contexto de la emergencia de salud pública plantea muchas preguntas. La Agencia Española de Protección de Datos, está aclarando cómo debe ser el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos sobre el tratamiento de datos personales relativos a la salud. La…
Les exponemos el resumen de las Medidas económicas para los Autónomos frente al COVID-19 derivadas del RDL 8/2020 se limitan a dos líneas en el articulo 17 de dicho RDL. Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada…
Las Medidas extraordinarias laborales frente al impacto del COVID-19 derivadas del RDL-8/2020, están orientadas a un triple objetivo según el Gobierno Reforzar la protección de los trabajadores, las familias y los colectivos vulnerables Apoyar la continuidad en la actividad productiva y el mantenimiento del empleo, y Reforzar la lucha contra la enfermedad. Medidas extraordinarias…
El Certificado de necesidad de desplazamiento por motivos laborales, hasta el momento no es obligatorio. Estos es, las autoridades no pueden exigirnos llevar ninguna documentación que acredite que nos dirigimos a nuestro puesto de trabajo. Pero sí pueden hacer comprobaciones para asegurarse de que realmente nuestra causa está justificada. Es mas, la ley permite actualmente que…