El Registro Salarial como herramienta para el Cumplimiento del Principio de Igualdad al ser de obligado cumplimiento en las empresas. Hay que recordar que el Real Decreto-ley 06/2019, publicado con fecha 01 de marzo de 2019. Incorpora nuevos derechos para las personas trabajadoras en materia de igualdad de trato y oportunidades. Modificando de esta forma…
El vehículo o coche de empresa como retribución en especie es una consulta bastante habitual a nuestra Asesoría Laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece como salario, la totalidad de las percepciones económicas percibidas por el trabajador, por la prestación profesional de servicios. Ya sean dinerarias o en especie. Y sin que estas últimas puedan…
Los Conflictos en la Empresa Familiar, originados por los conflictos entre los propios miembros de la familia empresaria, son un potente agente de tensión. En este articulo firmado por nuestra colaboradora Ana Díaz Montañes, consultor de Empresa Familiar especialista en Consejos de Familia ahondamos un poco mas en este temática tan especial y común. Temática…
El Despido Objetivo por Absentismo ha sido avalado por el Tribunal Constitucional. En sentencia hecha pública el 29 de octubre de 2019, el Tribunal Constitucional (TC) avaló el despido de un trabajador por faltar intermitentemente al trabajo aunque fuera por causas justificadas. Cierto es que el artículo 52 del Texto Refundido del Estatuto de los…
Muchas veces nos preguntan si la Retribución de los Administradores es un gasto deducible. O dicho de otro modo, ¿cuándo es deducible la retribución de los administradores en el Impuesto de Sociedades?. Para contestar a esto, se tendrá que analizar en primer lugar la Sentencia del Tribunal Supremo del 13/noviembre/2008. Más conocida como “Sentencia Mahou”. De…
Tenemos el gusto de invitarles al Evento para el 5 de noviembre. En el Aula Abierta Empresa Familiar de la Universidad Pontificia de Comillas. Aula que un año mas volvemos a patrocinar en el interés de aprender sobre la base de empresas familiares que han tenido éxito, tanto a nivel nacional como internacional. Aula…
Para conocer que es el Crédito para Formación Continua, antes hay que explicar el concepto de formación bonificada. La formación bonificada es un crédito concedido a las empresas para que inviertan en la formación profesional de las personas trabajadoras. Con el objetivo de incrementar el rendimiento y la competitividad de su equipo de trabajo. Todas…
El Protocolo de la Empresa Familiar es un acuerdo que recoge una serie de normas y códigos de conducta, a los que se someten todos los miembros de la familia de mutuo acuerdo. Podemos decir que es su «Constitución». Es la forma de organizar y gestionar el papel de la familia con la empresa y…
En determinados supuestos esta permitido el embargo del Salario del Trabajador de una empresa. Sabiendo que el importe del salario mínimo interprofesional (SMI) es inembargable por disposición legal. Y el resto de retribuciones percibidas serán embargables conforme unos límites y porcentajes. Embargo del Salario del Trabajador. Cuando un trabajador/a incurre en una deuda con…
El Modelo 720 es la Declaración Informativa, de carácter anual, de bienes y derechos de contenido económico ubicados o gestionados en el extranjero. De los que tanto las personas físicas como jurídicas sean titular, representante, autorizado, beneficiario, persona o entidad con poderes de disposición o titular real. Los expertos de nuestra Asesoría Fiscal, resumen a…
