El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar está integrado en el Régimen General desde el 1 de enero de 2.012 y, una de las medidas que se pusieron en marcha y por primera vez en este Sistema Especial, fue la reducción del 20% en las cuotas de la Seguridad Social.
Dicha reducción se ha seguido manteniendo todos estos años, mediante su prórroga y aprobación contenida en los Presupuesto Generales del Estado de cada ejercicio.
Sin bien, este incentivo ya ha dejado de serlo, puesto que dicha reducción quedó sin efecto en julio después de que, de forma imprevista el Gobierno no incluyese una prórroga expresa en los Presupuestos Generales del Estado de 2017. Por ello, y con efectos 1 de agosto de 2.017, las cuotas a la seguridad social de las empleadas de hogar han experimentado una subida del 20%.
Si bien, únicamente se mantiene vigente la reducción del 45% de las cuotas de Empleados de Hogar para familias numerosas, pero a partir de esta fecha con el tratamiento de bonificación.
Con fecha 1 de Enero de 2.019 se extingue el Régimen Especial de Empleados de Hogar
Actualmente las bases de cotización de este Régimen Especial se determinan en función de la retribución percibida por la empleada de hogar y oscilan entre los 161,29 y los 826,44 € mensuales, una cifras que se actualizan anualmente en función del incremento del salario mínimo y que en 2.019 no podrán ser inferiores a la base mínima del régimen general (actualmente 825,60 €).
Pero además, el próximo 1 de Enero de 2.019 dejará de aplicarse el Régimen Especial y el tipo de cotización y la distribución entre empleador y empleado serán las establecidas para el Régimen General.
Comparativa de tipos de cotización en este año 2.017
Régimen Especial Empleados de Hogar Régimen General
A cargo empleador 22,10% 23,60%
A cargo Empleado 4,40% 4,70%
Total Conting. Comunes 26,50% 28,30%
Sin embargo, pese a que a partir de 2.019 se equipararían ambas bases de cotización, los trabajadores del servicio doméstico no disponen de derechos incluidos en el Régimen General tales como la prestación por desempleo.
Arrabe Integra, S.L.
Departamento Laboral y Gestión de Recursos Humanos
