Dado el debate que siempre generan los Presupuestos Generales del Estado, a continuación, tratamos los principales cambios que contempla el borrador de los mismos para 2019, y cómo les puede afectar a nuestros clientes.
En concreto en el ámbito laboral:
- Incremento SMI: alcanzarán los 900 euros mensuales en 2019
- Incremento base mínima autónomos
- Cotización progresiva en autónomos
- Incremento de la base máxima de cotización entre un 10 y un 12%
- Ampliación del permiso de paternidad a de ocho semanas en 2019
- Pensiones: se incrementarán en un 1,6% en 2019
Presupuestos Generales del Estado. Actualización SMI
El borrador de los Presupuestos Generales del Estado para 2019 fija alcanzar los 900 euros mensuales. Si finalmente resultan aprobados se producirá uno de los mayores incrementos que ha experimentado el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) en su historia (evolución SMI).
Fijar el SMI en 900 euros mensuales (12.600 euros anuales) supondrá un incremento del 22,30% respecto del SMI actual.
Como afecta a los trabajadores por cuenta ajena y a las empresas
Los trabajadores que perciben su retribución sujeta al SMI, tendrán un incremento salarial de 164,00€ brutos mensuales. Como resultado, en 14 pagas un total de 2.296€ anuales. Lo que significa un incremento sustancial en su retribución. Si bien aún lejos de los 1.000 €/mensuales pretendidos inicialmente. De forma simultánea este incremento repercutirá en mejoras en el acceso a futuras prestaciones. Tales como enfermedad, maternidad-paternidad, incapacidad, jubilación.
Por otro lado, este incremento repercutirá en las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social. Con el consiguiente incremento en el coste sobre la cuota que se está pagando actualmente de aproximadamente 50 €/mensuales.
En conclusión, la actualización prevista para 2019 tendrá un coste por empleado sujeto a retribución según SMI de 2.896 € anuales.
Como afecta a los autónomos
El SMI también fija la base mínima de cotización para los trabajadores autónomos. Por tanto y para todos aquellos autónomos que cotizan por la base mínima del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) verán incrementada su cuota a pagar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en 35 euros mensuales.
Este incremento en las cuotas supone pagar un 12,6% mas. Situación esta que ha generado un movimiento de protesta liderado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). Ante estas protestas, el Gobierno ha anunciado que esta medida no afectará a los trabajadores autónomos, algo que pueden corregir mediante Real Decreto. Si bien la opción que se maneja es ajustar las cotizaciones a los ingresos de forma progresiva. Formula esta reivindicada desde hace años por las asociaciones de autónomos y sobre la que las dos grandes asociaciones de autónomos, ATA y UPTA, alcanzaron acuerdo el pasado mes de julio.
Cotización Progresiva
Según el acuerdo alcanzado entre ATA y UPTA que fue trasladado al gobierno el pasado mes de julio, reclaman establecer un sistema de cotización a la Seguridad Social mediante el cual se establezcan las bases mínimas de cotización en función de los ingresos netos.
De esta forma solicitan establecer la siguiente progresión en las bases de cotización:
- En primer lugar, ingresos por debajo del SMI. Cuota de 50€/mes.
- Con ingresos entre el SMI y 30.000 € (rendimiento neto). Seguirá eligiendo la base de cotización.
- Ingresos entre 30.000 y 40.000€ de rendimiento neto. Elige cada año su base, pero en junio, una vez conocido el rendimiento neto del año anterior, tiene que aportar la diferencia entre la base cotizada y una base fijada de 15.000€/año para este tramo.
- Ingresos entre 40.000 y 60.000€ de rendimiento neto: podrá también elegir su base de cotización y ajustarla con Seguridad Social en junio, teniendo en cuenta que su base anual será de 18.000€/año.
- Finalmente, ingresos de mas de 60.000€ de rendimiento neto. Lo mismo que el tramo anterior, pero se fija una base de 24.000€/año.
Esta propuesta se trasladó al gobierno quien estudia su incorporación a las normas de cotización, si bien aún no está definida ni prevista su posible entrada en virgo.
Incremento de la base máxima de cotización entre un 10 y un 12%
Conforme los cálculos presentados en el Congreso la semana pasada por parte de José Luís Escrivá, presidente de la Airef, el Gobierno maneja como opciones subirla base máxima de las cotizaciones a la Seguridad Social para el año 2019 entre un 10 y un 12%.
Las bases de cotización fijan los tramos de salario por los que se debe cotizar a la Seguridad Social. Actualmente, la base máxima del Régimen General/RETA se sitúa en 3.803,70 euros al mes, 45.644 euros anuales. Por encima de este salario no se efectúan cotizaciones a la seguridad social.
En términos económicos, el impacto del incremento de las bases de cotización traerá un incremento en costes para la empresa. Puede alcanzar hasta los 1.467,47€ anuales si el incremento es del 10% y de 1.760,96€ si fuese del 12%.
Impacto incremento bases de cotización:
Régimen General | |||||||
Base máxima mensual 2018 | 3.803,70 € | 3.803,70 € | |||||
% de aumento | 0,10 € | 0,12 € | |||||
Base máxima mensual 2019 | 4.184,07 € | 4.260,14 € | |||||
Aumento mensual | 380,37 € | 456,44 € | |||||
Cotización mensual empresa | 113,73 € | 136,48 € | |||||
Cotización mensual trabajador | 23,77 € | 28,53 € | |||||
Cotización mensual accidentes | 8,56 € | 10,27 € | |||||
Aumento coste anual Empresa | 1.467,47 € | 1.760,96 € | |||||
Aumento coste anual Trabajador | 285,28 € | 342,33 € | |||||
Fuente: CEOE | |||||||
Régimen de autónomos: todos aquellos que hayan solicitado la revalorización de bases de cotización automáticas optando por cotizar por las bases máximas, también verán incrementarse sus cuotas mensuales de cotización de a la Seguridad Social.
2019 | |||||||||
Régimen Autónomos | 2018 | 10% | 12% | ||||||
Base máxima mensual 2018 | 3.803,70 € | 3.803,70 € | 3.803,70 € | ||||||
Base máxima mensual 2019 | 4.184,07 € | 4.260,14 € | |||||||
Cotización mensual empresa | 1.114,48 € | 1.225,93 € | 1.248,22 € | ||||||
Cese actividad | 83,68 € | 92,05 € | 93,72 € | ||||||
Cotización CC+CP (Comercio) | 62,76 € | 69,04 € | 70,29 € | ||||||
Cuota mensual | 1.260,93 € | 1.387,02 € | 1.412,24 € | ||||||
Aumento coste anual Empresa | 1.513,11 € | 1.815,72 € | |||||||
El permiso de paternidad
Según el citado borrador de los Presupuestos Generales del Estado, será de ocho semanas en 2019 y llegará a 16 en 2021
Se establece un calendario progresivo por el cual se concluya equiparando el permiso de paternidad al de maternidad. El citado texto establece que en 2019 los permisos de paternidad subirán a ocho semanas. En 2020 a 12 semanas y en 2021 a 16. Completando así la equiparación con la baja de maternidad.
Pensiones: se incrementarán en un 1,6% en 2019
Las pensiones mantienen su poder adquisitivo y se revalorizan con el IPC. Si la inflación supera en diciembre el 1,6% previsto, los pensionistas recibirán una paga para compensar esa desviación. Además, lo mismo sucederá en 2019.
Las pensiones mínimas y las no contributivas se incrementarán en un 3%.
Estas medidas están sujetas a su aprobación y posterior entrada en vigor. Por lo que habrá que esperar a que sean firmemente aprobadas por el Gobierno.
Arrabe Integra
Departamento Laboral y Gestión de RR.HH.