Al igual que al resto de trabajadores, a los Empleados del Hogar se aplica el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Por ello, la publicación en el BOE del RD 1462/2018, de 21/diciembre ha fijado el incremento del SMI en 900 euros mensuales. Lo que supone un incremento del 22,3% respecto del SMI 2018.
Por tanto, el salario mínimo a abonar y percibir por los Empleados del Hogar queda fijado en:
- 30€/día
- 900€/mes
- 12.600€/año
Si bien para aquellos Empleados de Hogar que prestan servicio por horas, el importe queda fijado en 7,04€ la hora.
Bases de Cotización Empleados del Hogar
De igual forma se han actualizado las bases de cotización, que queda establecidos en función de los tramos de retribución:
| Tramo | Retribución mensual
Euros/mes |
Base de cotización
Euros/mes |
Máximo horas trabajadas |
| 1.º | Hasta 240,00. | 206,00 | 34 |
| 2.º | Desde 240,01 hasta 375,00. | 340,00 | 53 |
| 3.º | Desde 375,01 hasta 510,00. | 474,00 | 72 |
| 4.º | Desde 510,01 hasta 645,00. | 608,00 | 92 |
| 5.º | Desde 645,01 hasta 780,00. | 743,00 | 111 |
| 6.º | Desde 780,01 hasta 914,00. | 877,00 | 130 |
| 7.º | Desde 914,01 hasta 1.050,00. | 1.050,00 | 160 |
| 8.º | Desde 1.050,01 hasta 1.144,00. | 1.097,00 | 160 |
| 9.º | Desde 1.144,01 hasta 1.294,00. | 1.232,00 | 160 |
| 10.º | Desde 1.294,01. | Retribución mensual | 160 |
Tipos de Cotización (%)
La cuota a abonar a la seguridad social se actualizará, a partir del 1 de enero de 2019. El tipo de cotización y su distribución entre empleador y empleado que se establezca con carácter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el Régimen General de la Seguridad Social.
| Empresa | Trabajador | Total | |
| Cont.Com. (Empresa) | 23,60% | 4,70% | 28,30% |
| AT y EP (*) | 1,50% | 1,50% | |
| Total | 25,10% | 4,70% | 29,80% |
Si bien estos importes pueden estar sujetos a cambios cuando se publique la correspondiente Orden de Cotización.
A modo de ejemplo, la cuota total a ingresar por un Empleado del Hogar a jornada completa con salario bruto mensual (incluido el prorrateo de pagas extras) de hasta 1.050€ asciende a 263,36€, siendo 213,99€ a cargo del cabeza de familia y 49,35€ a cargo del Empleado del Hogar.
Para el ejercicio 2019, se prorrogaron los beneficios en la cotización a la Seguridad Social siendo por tanto aplicable la reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, para aquellos empleadores que realicen nuevas contrataciones.
Bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social
Esta reducción de cuotas se amplía con una bonificación hasta llegar al 45 % para familias numerosas, de conformidad con los términos de aplicación de reducciones y bonificaciones de aplicación en este Régimen Especial.
Estas reducciones no son de aplicación en los supuestos en que los Empleados de Hogar presten servicio durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial.
Durante el año 2020, las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente el SMI.
A partir del año 2021, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 147 de la Ley de Seguridad Social. Sin que la cotización pueda ser inferior a la base mínima que se establezca.
Para más información, puede contactar con nuestro despacho. Somos especialistas en el ámbito laboral y podemos encargarnos de la gestión de nóminas de su Empleado del Hogar.
Arrabe Integra
Dpto. Laboral y gestión de RRHH
