Asesoría laboral en Madrid para empresas, pymes y autónomos

¿Necesitas una asesoría laboral en Madrid que te ayude a gestionar el área de personal de forma eficiente, segura y cumpliendo toda la normativa vigente? En Arrabe Integra te ofrecemos un servicio profesional, cercano y especializado, con más de 50 años de experiencia asesorando a empresas como la tuya en todos los aspectos laborales.

¿Por qué contratar una asesoría laboral es clave para tu empresa?

Una buena gestión laboral no solo te ahorra problemas legales. Es clave para:

  • Cumplir con la legislación laboral vigente y evitar sanciones.
  • Reducir costes laborales mediante una planificación adecuada.
  • Mejorar el clima laboral y la retención del talento.
  • Prevenir riesgos laborales y gestionar correctamente las inspecciones de trabajo.

En Arrabe Integra nos convertimos en tu departamento laboral externo o en el apoyo especializado que tu equipo necesita.

Servicios de asesoría laboral que ofrecemos en Arrabe Integra

Gestión de nóminas y seguros sociales

  • Elaboración y envío mensual de nóminas y boletines de cotización.
  • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
  • Tramitación de partes de IT, maternidad, paternidad, etc.

Contratación y bonificaciones

  • Asesoramiento en tipos de contrato más adecuados para cada puesto.
  • Redacción de contratos, anexos y cláusulas específicas.
  • Gestión de bonificaciones y ayudas a la contratación.

Despidos, sanciones y conflictos laborales

  • Asesoramiento en despidos disciplinarios, objetivos o ERE/ERTE.
  • Gestión de sanciones y medidas disciplinarias según convenio.
  • Representación en conciliaciones laborales y asistencia letrada en juicios.

Auditoría laboral y cumplimiento normativo

  • Revisión de contratos, nóminas, cotizaciones y convenios.
  • Detección de riesgos legales y oportunidades de mejora.
  • Prevención de inspecciones de trabajo y preparación ante ellas.

Protocolos laborales y políticas internas

  • Redacción de protocolos de teletrabajo, desconexión digital, acoso laboral, etc.
  • Diseño de planes de igualdad y cumplimiento LGTBI.
  • Implantación de sistemas de control horario y evaluación del desempeño.

¿Quién necesita una asesoría laboral?

Nuestros servicios están especialmente indicados para:

  • Empresas con personal contratado que requieren asesoramiento constante.
  • Autónomos empleadores que necesitan apoyo en contratación y nóminas.
  • Startups y pymes en crecimiento que buscan externalizar su gestión laboral.
  • Empresas en procesos de reestructuración o con alta rotación de personal.

Ventajas de elegir a Arrabe Integra como tu asesoría laboral

  • Equipo de graduados sociales y abogados laboralistas colegiados.
  • Atención personalizada y acompañamiento continuo.
  • Gestión proactiva y orientada a la prevención de conflictos.
  • Integración con servicios fiscales, contables y jurídicos.
  • Amplia experiencia multisectorial y conocimiento actualizado de convenios colectivos.

Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral

¿Cuánto cuesta contratar una asesoría laboral?

El precio varía según el volumen de trabajadores, la complejidad de la plantilla y los servicios contratados. En Arrabe Integra elaboramos presupuestos personalizados y sin compromiso.

¿Es obligatorio contratar una asesoría laboral si tengo empleados?

No es obligatorio legalmente, pero sí altamente recomendable para garantizar el cumplimiento normativo, evitar errores en nóminas o contratos y prevenir sanciones.

¿Puedo cambiar de asesoría laboral en cualquier momento?

Sí. Nosotros nos encargamos de gestionar el traspaso de documentación y asegurar una transición ordenada, sin interrupciones en la gestión de tu personal.

¿Qué pasa si tengo una inspección de trabajo?

Te acompañamos en todo el proceso, desde la preparación previa hasta la representación ante la administración, revisando toda la documentación exigible y reduciendo riesgos.

Confía en Arrabe Integra como tu asesoría laboral en Madrid y centra tus esfuerzos en hacer crecer tu negocio, mientras nosotros gestionamos tu tranquilidad legal y laboral.

¿Eres cliente ya? Contacta con tu asesor en el:

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¿Cómo podemos ayudarte?

Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo para asesorarte lo antes posible.

    Sí, acepto las comunicaciones informativas y comerciales.

    La Sociedad ARRABE INTEGRA, S.L. pertenece al Grupo Afianza. Su consulta podrá ser respondida por Afianza Asesores, S.L.U. Tiene acceso a su política de privacidad en el enlace aquí

    Asesoría Laboral

    Servicios de asesoría laboral para empresas en Madrid, nacionales e internacionales

    Actualmente, nuestros servicios de asesoramiento laboral se centran en empresas, pymes, autónomos y emprendedores. Además, estamos especializados en empresa familiar, empresas tecnológicas, empresas de inversión inmobiliaria y entidades sin ánimo de lucro. ¿Necesitas asesores laborales especializados?

    Asesoramiento general

    • Traslado de información actualizada de carácter general que afecte a la gestión empresarial, calendario de obligaciones, convocatoria de ayudas y subvenciones.
    • Traslado de todo tipo de información en ámbito laboral vinculado a su empresa y/o sector: publicaciones de normas legales de carácter general, convenio colectivo, criterios interpretativos de la Administración Pública y de los Órganos Jurisdiccionales, etc.
    • Consultoría y asesoramiento de todo tipo de asuntos socio-laborales que se nos planteen (contratación, sistemas de retribución, ERE y ERTE, reestructuración de empresas, etc.).
    • Constitución de empresas y apertura de nuevos centros.

    Contratación de personal

    • Asesoramiento de la modalidad de contratación. Redacción de cláusulas contractuales.
    • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
    • Control y aviso de vencimientos de los contratos de trabajo.
    • Control de contratos sujetos a bonificación, cumplimiento de requisitos y validación de aplicación de bonificaciones.

    Políticas retributivas

    • Asesoramiento, diseño e implementación de políticas retributivas adaptadas a cada empresa.
    • Implementación de sistemas de retribución flexible, retribución en especie, retribución variable por objetivos, comisiones, etc.
    • Diseño de procedimiento y política de retribución del Órgano de Administración (Administrador, Consejeros y Directivos).

    Nóminas

    • Confección de nóminas y liquidación bonus/objetivos.
    • Diseño y confección de listados de costes.
    • Transferencia (remesas bancarias).

    Conflictividad y cese relación laboral

    • Asesoramiento en procedimientos de ERE y ERTE.
    • Preparación documentación soporte en extinción de contratos de trabajo.
    • Cálculo y liquidación de finiquitos.
    • Tramitación de expedientes disciplinarios y de despido.

    Seguridad Social

    • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la empresa ante la Seguridad Social.
    • Tramitación de partes de incidencia por incapacidad temporal, accidentes de trabajo, expedientes de pago directo, colaboración con mutuas en seguimiento de procesos de enfermedad.
    • Tramitación de ficheros de cotización mensual a través del Sistema SILTRA.
    • Tramitación de expedientes de devolución de ingresos indebidos.
    • Control y seguimiento de Notificaciones recibidas a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS).
    • Resolución de asuntos de trámite en la Tesorería de la Seguridad Social (en vía administrativa y ejecutiva).

    Consultoría laboral

    • Auditoría laboral.
    • Expedientes de procedimientos disciplinarios (sanciones y despidos).
    • Planes de reestructuración de empresas.
    • Procesos de fusión, escisión o venta de empresas.
    • Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.

    Secretaría Laboral

    Tramitación de expedientes de:

    • Pensiones de jubilación, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidades, etc.
    • Empleados del hogar.
    • Empleados en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
    • Ayudas y subvenciones.
    • Reclamación ante organismos de gestión de la Seguridad Social.

    Protocolos y procedimientos en la gestión de personal

    Área de gestión

    • Protocolos de gestión: tiempo, vacaciones, normativa interna.

    Materias de carácter fiscal en el ámbito laboral

    Estudio y tramitación de expendientes en situación de expatriación / impatriación de trabajadores

    Soluciones tecnológicas

    Disponemos de soluciones tecnológicas de gestión de personal, que se adaptan a sus necesidades. Soluciones cloud, bajo protocolos de seguridad, accesibles 24 horas todos los días del año desde web y app.

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