Gestión normalizada

• Gestión de nóminas, seguros sociales y obligaciones tributarias.
• Contratos de trabajo. Redacción y tramitación.
• Altas y Bajas de trabajadores, autónomos y otros regímenes especiales.
• Gestión de incidencias en Organismos (Accidentes de trabajo, bajas médicas, jubilaciones).

Gestión avanzada

• Planes de retribución.
• Consultoría de sistemas internos en área de Recursos Humanos.
• Gestión de planes formativos. Formación continua.
• Asesoramiento, desarrollo y negociación de Acuerdos Marco/Convenios de empresa.
• Comparecencia y representación ante los órganos de inspección laboral y seguridad social.
• Planes de conciliación.