22 de Marzo de 2010

> PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN DEL I.V.A.

El Tribunal Supremo amplía el tradicional plazo de prescripción del IVA de cuatro años. Esta ampliación se fundamenta en Sentencia que considera que el momento a partir del cual comienza la prescripción no es la liquidación trimestral, sino el resumen anual, que se presenta en enero del año siguiente. Bajo esta premisa, una liquidación de I.V.A. presentada en tiempo y forma, prescribirá a los cuatros años y entre once y cuatro meses más.

LEER MÁS | volver arriba

> MODIFICACIONES EN REGLAMENTOS TRIBUTARIOS (R.D. 192/2010).

La publicación el pasado 2 de marzo del R.D. 192/2010, modifica de forma sustancial varias normas tributarias. Entre ellas, el Reglamento General de Gestión e Inspección Tributaria, la Devolución del IVA para empresas no establecidas en el territorio de aplicación del impuesto, y la más relevante por cuanto afecta a la gestión contable/fiscal de numerosas empresas, la modificación de la Declaración Recapitulativa de Operaciones Intracomunitarias (modelo 349).

Las entidades que cumplimentan este modelo, saben que incluyen en el mismo a las empresas con las que han realizado adquisiciones intracomunitarias de bienes de otro estado miembro de la Unión Europea. También los servicios se deberán declarar.

LEER MÁS | volver arriba

> EL PRESUPUESTO DE EXPLOTACIÓN

El pasado mes de julio les presentábamos la herramienta del cuadro de mando financiero como un concepto básico a implantar en cualquier empresa.

Dentro del cuadro de mando financiero existen dos documentos fundamentales:

- El presupuesto de explotación: Una cuenta de resultados provisional detallada.

- El presupuesto de tesorería: La previsión de los flujos de caja a medio plazo.

También encontramos dos documentos menores que se generan a través de las posibles inversiones que pretendemos realizar y de las formas de financiación que la empresa utilizará.

LEER MÁS | volver arriba

> ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACION COLECTIVA 2010, 2011 y 2012

El pasado 17 de febrero, con el objetivo y propósito de orientar la negociación de los convenios colectivos durante la vigencia de los mismos, los agentes sociales (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT), acordaron aprobar Acuerdo para el Empleo y la Negociación de este año y los dos siguientes venideros.

Los firmantes señalaron como objetivo mejorar el tejido productivo y colaborar a crear empleo estable, a través de la negociación colectiva, desarrollando medidas a tal fin en el trienio 2010-2012. Se realizará mediante la inclusión de cláusulas en los convenios que afecten a políticas salariales, reinversión productiva, mantenimiento y recuperación del empleo y la temporalidad injustificada.

LEER MÁS | volver arriba